Prezentare

In Iasi JCI a fost infiintat legal in anul 2006 ca o necesitate la realitatile economice locale. Mediul de afaceri slab dezvoltat si neomogen in organizare a determinat necesitatea crearii unei Tinere Camere de Afaceri care sa-i sprijine pe tinerii intreprinzatori ieseni in demersul lor de a se dezvolta si afirma pe piata. Astfel ca sub umbrela unei asociatii care exista in lume de peste 90 de ani s-a dezvoltat o retea de networking care a fost de un real folos membrilor sai.

Aria activitatilor si proiectelor JCI Iasi este structurata pe doua planuri: antreprenorial-economic si social.

Misiune
1. JCI IS este un club de tineri oameni de afaceri
2. JCI IS face parte dintr-o platforma internationala de informatii si networkimg.
3. In JCI te dezvolti profesional si personal.

Scop
Scopul JC Iasi, inspirat din principiile declarate ale JCI, este de a contribui la progresul economic al intregii comunitati oferind tinerilor sansa de a-si dezvolta calitatile de lideri, spiritul camaraderesc si spiritul liber intreprinzator necesare pentru a produce o schimbare in bine.

Obiectivele JCI sunt:
1. Promovarea dezvoltarii economice, in toate formele sale.
2. Promovarea intelegerii si cooperarii intre oameni.
3. Dezvoltarea constiintei si capacitatii de asumare a responsabilitatilor civice si umane.
4. Participarea individuala la programe de formare interne pentru dezvoltarea aptitudinilor de lider.

Junior Chamber International desfasoara si in Romania proiecte pe 4 mari arii:

• Afaceri
• Dezvoltare Individuala
• Internationalism
• Comunitar & Social

Inceputurile JCI

JCI a aparut acum 90 de ani in SUA ca un club de networking si dans creat de tineri care isi doreau sa schimbe in bine comunitatea locala. Dimensiunea internationala a venit dupa al doilea razboi mondial, acum 63 de ani,cand JCI a fost fondat la nivel mondial sub acest nume, cu o misiune umanista si de intelegere intre culturi: “societati mai bune create de catre lideri mai buni”.

Avand peste 200.000 de membri activi in peste 120 de tari si milioane de alumni, care se implica in numeroase proiecte si programe de dezvoltare, JCI militeaza pentru implicarea tinerilor in viata economica, politica si sociala a comunitatii lor.

Peste tot in lume, membrii JCI sunt tineri antreprenori, liber-profesionisti, decidenti de nivel mediu cu functii administrative sau politice, sau manageri si directori de departamente din companii, din academie, jurnalisti sau studenti - cu varsta cuprinsa intre 18 si 40 de ani.

JCI in Romania

JCI functioneaza in Romania din 2002 in Bucuresti (grupul de initiativa) si din 2003 in 7 orase din tara – Bucuresti, Timisoara, Brasov, Constanta, Iasi, Cluj, Sibiu.

Avantajele unui tanar membru al JCI

JCI este un mediu optim pentru dezvoltare individuala si networking de afaceri. Organizatia nu ofera nimic de-a gata, insa platforma pe care o are ii permite o dezvoltare personala accelerata fata de orice alt mediu (corporatist, cercul obisnuit de amici), astfel: fiecare tanar membru JCI poate participa la traininguri de valoare, care sunt derulate de catre colegi voluntari certificati din alte tari si in curand si de la noi.

In JCI s-a dezvoltat conceptul de “learning by doing”, prin care poti experimenta, poti face echipa de proiect cu colegi buni profesionisti pe un anumit domeniu, poti participa in acel proiect nu daor cu talentele tale de baza, ci iti poti alege niste sarcini care sa-ti dezvolte aptitudini complementare. In acest mod, in cativa ani in JCI poti echivala uneori cu cateva decenii in care ai reusit sa schimbi cu succes locul de munca si domeniile de activitate.
Nu in ultimul rand, “regula de aur” a JCI, prin care fiecare conducator are un mandat de un singur an, ofera tuturor sansa sa fie in postura de responsabilitate si conducere, ca si sa experimenteze diverse pozitii: anul acesta poti conduce un proiect din “aria business”, la anul poti fi vice-presedinte pentru business, peste inca un an presedinte de organizatie locala s.a.

Membrii JCI sunt profesionisti din diverse domenii si nimic nu e mai facil decat sa faci networking de afaceri cu oameni pe care i-ai cunoscut lucrand cu ei intr-unul sau mai multe proiecte in interiorul JCI. Cartile de vizita din clasor devin astfel nu doar o simpla amintire a cuiva care ti-a zambit la un cocteil, ci o imagine a persoanei respective intr-o postura serioasa. Practic, cand recomanzi cuiva un coleg din JCI (organizatia incurajeaza “cross promotion”, promovarea reciproca a afacerilor membrilor), ii dai si un “rating” de seriozitate, dincolo de ce scrie pe cartea de vizita.